Contratación Eficiente
Analizamos su mecanismo de contratación de personal, las posiciones y funciones de su personal, y presentamos una forma más eficiente de hacerlo.
¿Qué incluye?
Actividades
Evaluación detallada del personal de la empresa, giro de negocio y actividades que se realizan.
Propuesta de dos tipos eficientes de relaciones laborales, dependiendo de la forma en que realiza sus actividades.
Generación de modelos de contratación aplicables a las diversas relaciones contractuales que mantenga la compañía.
Instrumentos
Análisis contractual.
Reuniones con actores principales.
Revisión y preparación de documentación.
Resultados
Modelos de contratación adaptados a las necesidades de la organización, que permiten contratación flexible y también disminución de costos
Duración
Una vez se haya analizado el tamaño de la organización y sus requerimientos, se podrá proporcionar un plazo que se adecúe a sus necesidades.